本来有工作的人，疫情影响，上不了班，无工作的人，年后环境影响，很难找工作（IT软件/互联网/通讯领域影响不大，可远程办公），基于民心稳定即社会稳定原则，有工作的人，受疫情影响，企业/事业单位照发年前工资，直到解除封城，无工作的人，可以网上求职，或者只能无收入到疫情结束。当前企业/事业单位，万不可采用无薪水休假，稳定员工心理比什么都重要，多数行业一年薪水大致是固定的，下半年工资可提前发，调换一下，国家虽然有难，短时间内不能完全消除疫情，但国家不会抛弃和放弃你们，疫情期间，不得随意任何理由开除员工，能申请的任何权益，国家都会给的，可补休此前加班时间，疫情结束复工后，可调休补班。