朋友，看到你的情况感到我们单位还是不错的，至少按照加班有补助，年假能落实，但是我公司的规模没有你的大，管理的模式也和你所处的不一样，这也许就是“亿元资产公司”的规模。记得我一个朋友家的孩子在南方的电子商务类公司，也是比较有名的，上市公司，工作状态和你的差不多，但是不能落实的假由薪水来弥补，办公的节约化要求更是严格，就是督促你更好的用好资源，杜绝浪费。上下班、餐食都是很严格的。我感觉企业管理的正规可以从很多方面体现，可能你从一个环境到另一个环境还没有适应，需要慢慢来，看看别人如何度过的。 另外，假期的事，还是按照法定的来比较好，这是咱们职场人该有的权益。