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#疫情下劳动用工指南#延迟复工期间，企业可否采取无薪休假、或补休此前加班时间，或复工后调休补班？
枪法烂的出奇不论企业怎么做，有几点要把握住：1、当前疫情（情形）在法律上属于不可抗力的范畴；2、企业做出任何决定一定要取得工会的确认或与员工协商一致；3、只要在企业可承受范围内，为什么不主动让步于员工，千万不要做在法律上赢了，但输掉了企业的凝聚力与企业未来发展的事；4、企业的任何决定一定要向员工讲清楚为什么要怎么做，并取得员工的理解。