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#职场聚焦#面试通过了 通知我去上班 面试的时候说试用期薪资4800 试用期四个月 转正后的工资根据试用期表现来定 现在说不好 问了好多次都说不能确定 我想问 试用期是不低于80％的工资吧 那么转正后就是6000吧？为什么含含糊糊就是不确定呢
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#文员/助理#请问大家能接受试用期工资是转正后工资的80％吗？
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#薪资#只定试用期，转正工资看试用期表现再定是10％-20％这种公司要不要去？
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互联网公司，给了offer，到薪资试用期三个月80％，转正全额。 现在还有80％的正常吗？
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公司不说转正后工资 说看试用期表现，你怎么看
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试用期工资不是不能低于转正后的80％吗
0回答
试用期工资都是转正工资的80％
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进公司的时候说试用期按转正的80％给，试用期给了5300，结果转正后给了5500，我吐了，该怎么办
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面试通过了，HR说试用期6个月，但是表现好 可以提前转正。是这样吗？我觉得试用期有点长啊！试用期的根据什么来定？还有，要辞职了怎么和老板说比较好，毕竟老板对我真的很好
10回答
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#职场聚焦#面试通过了 通知我去上班 面试的时候说试用期薪资4800 试用期四个月 转正后的工资根据试用期表现来定 现在说不好 问了好多次都说不能确定 我想问 试用期是不低于80％的工资吧 那么转正后就是6000吧？为什么含含糊糊就是不确定呢
林先生不同公司制度不同，试用期明显达不到要求的无法转正，基本达到要求可转正但不会加薪，超出预期要求的可以加工资。所以试用期是一个公司观察你能力的过程。能力够强的或者潜力够大的，一般都会给你一个满意的工资的，不必太计较条条框框，因为现实世界就是这样的。