提前复工？看各省市具体复工规定，如果明确不早于某日复工，并且贵司不属于“三必须”行业，提前工作，需要审批同意才行，否则违规；如果所在地要求可以采取弹性、灵活工作，没有条件网上办公，只要不聚集办公，是没有问题的。 HR应该向公司建议，并解读政策；如果复工涉及违规，员工可以拒绝。