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辞职后公司克扣工资,应该咋办?
去年十月底辞职,人事说,管理岗位延迟三个月发放工资,我想,延就延吧,遵守规定即可,一月底拿到工资,少了四千元,问人事怎么回事,人事说我的绩效工资是预发的,因为9月份发了十月份绩效,所以十月份就没有绩效了,全公司人都是当月发放当月绩效,我咋成预发了?这克扣工资,还理所当然,咋办?
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留好证据,劳动仲裁