没有新消息
更多内容
0 条评论
暂无评论,快来写下您的评论
问题来自于
匿名用户
辞职后公司克扣工资,应该咋办?
去年十月底辞职,人事说,管理岗位延迟三个月发放工资,我想,延就延吧,遵守规定即可,一月底拿到工资,少了四千元,问人事怎么回事,人事说我的绩效工资是预发的,因为9月份发了十月份绩效,所以十月份就没有绩效了,全公司人都是当月发放当月绩效,我咋成预发了?这克扣工资,还理所当然,咋办?
5299
阅读
3
回答
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
辞职后公司克扣工资,应该咋办?
留好证据,劳动仲裁