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#疫情下劳动用工指南#延迟复工期间,企业可否采取无薪休假、或补休此前加班时间,或复工后调休补班?

依据《传染病防治法》规定“传染病暴发、流行时,县级以上地方人民政府可以采取停工、停业、停课” 和广东省人民政府《关于企业复工和学校开学时间的通知》,本次延迟复工属于政府作出的停工停业决定,依据《广东省工资支付条例》第三十九条规定,因受疫情影响导致停工停产的属于非因劳动者原因的停工停产,停工未超过一个工资支付周期(最长三十日)的,应当按照正常工作时间支付工资。 因此,延迟复工期间企业不能采取无薪休假、或补休此前加班时间,或复工后调休补班。

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中艺培训 / 综合主管
。◕‿◕。你这不是废话吗,这就是经商啊,很多中小企业就是赚取劳动力差额啊,这很正常啊,而且是你情我愿呀,你这属于仇富心里
02-19
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广东世纪人房产土地资产评估与测绘规划有限公司 / 估价师高级助理
确实存在,有时候社会需要淘汰那些福利不好的企业,这可能是一次洗牌。
02-07
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中艺培训 / 综合主管
有一种东西叫资金链,这种东西,企业越小越是脆弱,信用等方面不如大中型企业,拖不起
02-07
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我不是抬杠,小企业公司股东挣钱也比个人多好几倍。在国家困难时候,作为老板出点钱,很正常吧
02-07
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中艺培训 / 综合主管
大哥,你这就抬杠了,按你说的产多少价值就发多少给员工,那就别干了
02-06
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你这个逻辑怎么得出来的,没有产出发工资。员工以前在公司产值超出目标也没多给员工,还是按基本工资发
02-06
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中艺培训 / 综合主管
我就想知道,没有产出发工资,哪个中小企业老板能接受的,这还不是企业能接受的,你这属于逼着企业解雇基层员工
02-06
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