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依据《传染病防治法》规定“传染病暴发、流行时，县级以上地方人民政府可以采取停工、停业、停课” 和广东省人民政府《关于企业复工和学校开学时间的通知》，本次延迟复工属于政府作出的停工停业决定，依据《广东省工资支付条例》第三十九条规定，因受疫情影响导致停工停产的属于非因劳动者原因的停工停产，停工未超过一个工资支付周期（最长三十日）的，应当按照正常工作时间支付工资。因此，延迟复工期间企业不能采取无薪休假、或补休此前加班时间，或复工后调休补班。

｡◕‿◕｡你这不是废话吗，这就是经商啊，很多中小企业就是赚取劳动力差额啊，这很正常啊，而且是你情我愿呀，你这属于仇富心里

确实存在，有时候社会需要淘汰那些福利不好的企业，这可能是一次洗牌。

有一种东西叫资金链，这种东西，企业越小越是脆弱，信用等方面不如大中型企业，拖不起

我不是抬杠，小企业公司股东挣钱也比个人多好几倍。在国家困难时候，作为老板出点钱，很正常吧

大哥，你这就抬杠了，按你说的产多少价值就发多少给员工，那就别干了

你这个逻辑怎么得出来的，没有产出发工资。员工以前在公司产值超出目标也没多给员工，还是按基本工资发

我就想知道，没有产出发工资，哪个中小企业老板能接受的，这还不是企业能接受的，你这属于逼着企业解雇基层员工

#疫情下劳动用工指南#延迟复工期间，企业可否采取无薪休假、或补休此前加班时间，或复工后调休补班？