根据《传染病防治法》相关规定，企业发现疑似新型感染肺炎的，应及时上 报疾控中心，并由疾控中心安排进行检测和采取措施，在此期间，企业应遵循疾 控中心的安排和要求，包括确诊前在指定场所单独隔离治疗，根据具体病情确定 休假性质，而非单方决定拒绝返岗或解除劳动合同，否则企业将面临未能提供劳 动条件员工被迫解除劳动合同或违法解雇的法律风险。