此次延迟复工为政府因防疫需求而作出的停工决定，延迟复工期间并非休息日，即实行综合工时制员工的法定工作日并未减少。 且参考广东省人力资源和社会保障厅关于延迟复工期间工资问题回复，在停工、停产期间，企业应当按照劳动合同规定的标准支付员工工资。 因此，延迟复工期间，实行综合工时工作制员工应正常计算工时。若员工因疫情需要加班的，实际工作时间超过该周期法定工作时间部分视为延长工作时间，支付 150％加班工资。