根据广东省人力资源和社会保障厅关于延迟复工期间工资问题回复，在停工、停产期间，企业应当按照劳动合同规定的标准支付员工工资。 根据《广东省工资支付条例》第三十九条规定，非因劳动者原因造成用人单位停工、停产，未超过一个工资支付周期（最长三十日）的，用人单位应当按照正常工作时间支付工资。因此，停工停产期限，企业应按照正常应发工资支付员工工资。 根据《广东省工资支付条例》第六十二条规定，正常工作时间工资，是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动，用人单位依法应当支付的劳动报酬。且参考司法实践，正常工作时间工资可以约定不包括奖金、津贴、补贴等。 基于绩效奖、奖金、全勤奖等奖金属于企业自主经营权范围，若不符合发放条件的，企业有权依据合法规范的薪资制度执行。