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#疫情下劳动用工指南# 因封路封城等无法按时复工,企业可否让员工远程办公?不服从的,可否处罚?

企业可根据员工提供的证明作出不同决定;具体而言,如员工 根据规章制度提供医院证明,此时公司应给予病假;如员工无法定理由或病假证 明,企业有权不批准事假、不安排年休假,可安排其远程办公,此时按照正常工 作支付工资。 如封路封城,且又没有政府延迟复工等相决定时,企业可正常安排远程办公,此 时按照正常工作支付工资;员工不服从的,虽不能按旷工按处理,但可按不服从 管理安排依据规章制度进行处理,不符合部分薪酬发放条件的,企业有权依据薪 资制度执行。

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评论
不给请假?理由呢?
02-15
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蚂蚁金服 / 市场服务部实习生
这个先看当地政府的规定吧,然后再看企业安排
02-06
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请事假还不给假?
02-06
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