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#人事#地区山东：年前1月21号的时候，因为一个转正的员工违反公司规章制度，跟他谈离职，当时员工是同意的
李女士我觉得，没有书面协议明确提出相关离职的具体信息，不能算作离职生效，保护劳动者的权益，也是维护企业的方法