此次延迟复工为政府因防疫需求而作出的停工决定，具有强制性，企业应当遵守，居家办公的安排属于工作内容或工作方式或工作地点等临时变更，原则上应双方协商一致。 员工不服从企业居家办公安排应区分不同情况：因疫情防控需要，且属于本职工作，员工不服从工作安排的，企业可根据规章制度规进行处理；除此以外的，基于停工决定为强制性，若员工拒绝居家办公，企业因此而进行处罚或扣减工资是没有依据，且不符合相应的法律规定。