基于现行法律规定，并参考广东省人力资源和社会保障厅最新回应，符合规定不受延迟复工限制的企业，在此期间安排员工工作的，应当依法支付员工工资。 其中，企业在休息日安排员工工作又不能安排补休的，按照不低于员工本人日或小时工资标准的 200％支付工资报酬。 即 2 月 3 日至 2 月 7 日上班的，正常支付员工工资；2 月 8 日至 2 月 9 日，周末休息日，应安排补休或支付 200％工资。注意：综合工时制的员工超过法定工作时间，应支付 150％加班工资。