人的問題，觀念是要大家一起努力去改變對方，並且年長一些，不可以老賣老，也更加努力不懈的學習新知與年輕族群同事更重要的是相處，如兄若弟，才不會被淘汰，公司更體會到有年長工作者的優勢好處，自然就改變了環境，現在時代50歳的年輕人才出現，大家也要學習如何接受大齡青年工作人員。總監講堂。