依据《传染病防治法》和《业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》等相关规定，并参考广东省人力资源和社会保障厅关于延迟复工期间工资问题回复；员工基于新型肺炎依法隔离治疗/医学观察期间/因隔离措施或其他紧急措施结束后，仍需停止工作进行治疗的患者，根据员工工作年限可享受 3 至 24 个月的医疗期，在医疗期内依法享受病假待遇。 根据《广东省工资支付条例》以及《深圳市员工工资支付条例》规定，病假工资有约定按约定，无约定的按国家有关规定，不低于本人正常工作时间工资的百分之六十支付员工病伤假期工资，但是不得低于最低工资的百分之八十支付。