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#疫情下劳动用工指南#本次延长休假但员工正常上班的，能否按照加班处理？
甜酱因疫情防控需要而不能休假的职工，应该按照休息日加班处理。根据《劳动法》第四十四条第二款的规定支付工资报酬。即：休息日安排劳动者加班工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200％的工资报酬。