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#疫情下劳动用工指南#如果在员工治疗或者隔离期间劳动合同恰好到期，应如何处理？
玄裳 北京工业大学/财务分析经理根据规定，在此期间企业不能够直接终止劳动合同，而是应将劳动合同顺延至医疗期、隔离期或政府采取紧急措施结束的时期。