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碰上一个爱打小报告的领导,现在部门五个人有三个人要离职了

翟天弘

既来之则安之,学会适应,保持自己的中立态度,工作中论事不论人,看不惯领导,正是你前进的动力,但是工作毕竟是工作,不能让它过于破坏自己的快活啊

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没错,毕竟工作不可能事事尽如人意,但是可想而知,多半人离职就可以证明他不仅仅是爱打小报告这一个问题了 很多方面都有问题
17-11-03
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