同理，那为什么不让员工先看到，而是等员工先做到呢？说明一下，我是春节无薪的人员之一，疫情当下，我也愿意跟公司共进退。可是做为老板，如果不想给加班工资，请大大方方站出来说清楚公司目前困难，经营情况，承诺经营好的时候不忘员工我相信员工也都能理解。如果执行劳动法，认为该给，那就提前说在前面，员工干着也带劲儿。不要装傻充愣说不知道规定，也不要认为员工就低一级，该给的东西，还得说看你表现。

看书看多了，脑袋瓦特了

作为成年人，我们要一定的辨识能力的

老板就是喜欢画大饼，跟别人谈理想，别闹了，我相信大多数人理想是不上班。但是为了生活。不得不。上班就是奔着工资去的。还自我发展，多少公司是有自我发展的平台？基本没有上升空间，之前听人说酒店刺身厨师等升职等了十年。才升个厨师长。十年啊。还不是行政总厨。

看到了才去做和相信了就去做是两个层级

这就不对了，没有工资还谈什么发展员工不是老板