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匿名用户
#财务#同事离职工作交接给我了,马上又有同事离职,工作还是准备交接给我,我应该提要求涨工资吗?
我是出纳岗位,同事离职比较匆忙,跟我交接的工作,负责一个财务软件系统的整体维护,现在问题越来越多,马上又有同事离职,计划还是把工作交接给我,现在情况就是我岗位的工作晚上加班干,接手的工作白天干,工资也没有涨,我应该提要求还是默默的接受,提要求应该怎么提。
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#财务#同事离职工作交接给我了,马上又有同事离职,工作还是准备交接给我,我应该提要求涨工资吗?
个人认为,应小心谨慎处理现有的工作;办好交接手续,领导要确定签字,以明确责任。 第一,评估职业风险,不要轻易“背锅”。注意千万不要上税务局的“黑名单”。 第二,评估管理层,企业是否要“破产”。如果管理层不散,你可以试做一下“风险投资”,加班干活儿,积累经验,提升资历。 第三,若你不太确定“企业现在发生了什么”,请直接采用“趋利避害”的策略,找下一家吧。