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#疫情互助联盟#本次延长休假但员工正常上班的,能否按加班处理?

一丢丢可爱

这个要看公司的运营情况,从员工的角度,公司困难的时刻算是共克时艰吧,如果公司都运营不下去了,别说加班双倍了,工作保不保得住都难说;从公司角度,员工也是关键时刻拿命在工作,可以酌情考虑补偿

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呵呵,共渡难关?我感觉你是太乐观,度过难关不涨工资。不加班扣工资?迟到扣工资。牛批了。这样的公司,老板眼里只有自己。
20-02-01
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