谢邀，利益相关 很多人在找工作的时候都会面临工作经验这道门槛。其实所谓工作经验只是招聘岗位的众多筛选条件中一个，目的是想知道你入职后多久可以进入本公司工作状态。 现实中，有工作经验的人也不一定能迅速进入指定工作状态，毕竟很少碰到完全相同的工作内容。而没有工作经验也可以迅速进入工作状态，只要你自己花费时间够多，公司培训够到位，你仍然也可以在很短时间快速进入工作状态！ 其次，公司看重工作经验是为了对当前工作岗位的工作效率提升，HR希望你能带着不同的管理经验入职，改善公司该岗位的工作现状，提升工作效率。 回归本题，我觉得你不应该纠结于工作经验，找工作应该侧重与我想要从事的方向是什么？我能够给应聘公司带来哪些方面的提升或利益？为此我应该学习并掌握哪些专业技能？