我会安排员工在家休假，但允许员工自愿完成本职工作，自愿工作者正常发放工资。原因如下： 1.从人道主义来说，生命和健康比工作更重要，统筹安排时，应考虑绝大多数人的需求而包含小众的需求； 2.考虑环境因素，在家办公效率不高，而且易受环境干扰（家庭环境、网络环境等），会带来工作质量的下降，部分工作积极份子除外； 3.考虑个体因素，在家办公一周会降低员工的工作积极性，员工易产生倦怠感，会影响到正式工作后的情绪和状态。 综上，如同学生入学一样，工作也需要仪式感。特定的工作场合往往能提供给人奋斗、努力的力量，如果不能照常地提供工作条件，为何不干脆让大家在家休息好，休息够，养精蓄锐，蓄势待发呢？