没有新消息
更多内容
0 条评论
问题来自于
李木
稳定双休 工资不高的工作,跟销售双休的工资,对于36岁宝妈来说选哪个比较好
本人目前有份稳定双休且工资不到3000的工作,家里俩孩子,以前一直从事销售工作,感觉目前挣钱太少了,网上看销售工作的工资不低,重要的还有提成,感觉好好挣工资肯定能比现在稳定的工作挣的多,突然又想转行做销售,朋友们说我的想法现实吗
23925
阅读
11
回答
@2026 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-3
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
稳定双休 工资不高的工作,跟销售双休的工资,对于36岁宝妈来说选哪个比较好
阳光下你好宝妈,身为父母不易,身为女人照顾两个宝宝更是不易,为了给宝宝提供一个更好生活质量的环境你去打拼的精神,为你点赞。 对于你而言,两个孩子对生活保障的需要是较为重要的,增加收入来源是关键,你对销售行业薪酬的认识比较现实,业绩好的时候销售岗位收入较高,有的行业收入会更高。很多人对销售行业比较打出,但是很多商业都没有销售的支撑就没有利润,所以销售不能缺,是重要的岗位,你的选择方向对于提高收入而言没有问题。但也看到一个事实,销售并不是稳定的收入高,而是在业绩的前提下。如果业绩不好收入就会不稳定,比如我们常说的“不保底”工资,或者保底工资很低的情况。 如果你现在还是未婚,那么拼一拼没有问题,但是有了孩子,而且年龄还小,就要斟酌一下了。首先要看看家里的实际情况,有没有人帮你看孩子,如果有那还行,如果没有靠你自己,还是另一半,或者请保姆,这些都要考虑。其次,对自己的状态的了解,是不是还能保持前几年的那种状态,敢于销售,不惧销售,如果可以,那么证明你还可以继续打拼。最后,综合衡量,家庭和事业面前,你的精力和体力如何分配,最需要照顾孩子的时候你能否在销售岗位的前提下抽开身,也就是时间能否有保障,请假能否方便等等客观情况。 个人建议,只要家里的事能处理好,后方有保障,想做就开始吧。加油! 鼓励职场好宝妈,温暖职场好宝妈!