入职第一天，虽然是个刚起步的公司，但是基本人员配置的雏形有了，那个销售主管问我之前在哪家公司上班，我告诉她了，然后她跟我回了一句没听过。。。你没听过的公司多了去了好吗，而且我也说了我上家公司也是去年年底开业的，和我这个入职的公司还是竞争对手。入职当天基本了解了行政人事方面的事情，真的是乱七八糟，而且代理行政人事的是个会计实习生，也是醉了，至少一个公司得有一个基本懂人力资源管理的吧，招个专业的应届生也行啊，而且我自己也才转行到行政才半年，之前公司也是没有交接好，费了好大功夫才理顺一点点，还是在有人事主管的情况下，何况这里是个新公司还得行政人事一把抓，工资又低，福利又不好，领导发出来的表格文字都没有一点规范，乱得看都看不懂，虽说行政规整文档什么的很正常，但是我上班第一天除了熟悉事物还打招聘电话，邀约三个面试的我自认为不算很差劲哇，你特么直接跟我说行政的事情先放着，先打招聘电话，我受不了表格什么的乱七八糟，何况交接给我的东西流程不明确，表格文档不规范，我都看不懂的文档你让我打印出来给销售，恕我直言，他们没一个看得懂的，就是给我一天熟悉时间也不为过吧，而且之后以我的强迫症，会累死还得被说做事不行。因为我是慢性子啊。