没有新消息
提问
发动态
登录 
评论
0 条评论
暂无评论，快来写下您的评论
问题来自于
匿名用户
近40岁的部门负责人新来领导，如何相处和应对。
干IT行业18年，做过软件开发、基础设施运维，前几年做到部门负责人。如今年近40，突然外聘了个领导，回到起点干工程师吗？还是换个部门单位重新开始？（新来领导能力一般，不足以让我佩服）
4276
阅读
2
回答
我要回答 邀请回答
推荐阅读
#情绪压力#新来的人领导业务能力乱七八糟，工资却非常高，如何摆平心态。
0回答
871阅读
与部门领导闹得很僵，而且部门领导与公司负责人的关系又很好，导致年底把提拔的机会给了新来的员工，我却
7回答
1.7w阅读
公司换领导了，新来的领导不愿意用我们这些原来在老领导手下干的人怎么破
3回答
1.1w阅读
如何看待与部门领导的关系
0回答
1544阅读
如何看待自己的领导比自己小
4回答
5359阅读
如果你在一个工程单位
2回答
3689阅读
如果公司部门领导不想干了，问你要不要跟他一起去。
5回答
5022阅读
如果跟新来的领导无法融洽相处，是不是该考虑辞职了？
4回答
4514阅读
部门负责人突然说和我一起找领导给我加工资〔之前我没有说过要加工资〕不知道领导的用意？
0回答
2085阅读
正在发声
近40岁的部门负责人新来领导，如何相处和应对。
﹏執念 山东/威海职业学院服从领导安排