人事这个工作，首先注重的是气质和修养，然后就是工作能力，面试的时候一定要注意自己的谈吐，思路要清晰，着装上尽量干练一些。 人事的主要工作就是负责招聘人才，所以你对你将要应聘的企业要有一个大概的了解，做好功课(有时候会问你如果入职了，你该怎么招聘某个岗位的人员)。再就是人员入职、离职手续一定要办理明白，日常后勤工作(大型公司都会有团建、员工聚会之类的)，员工考勤一般情况下都是人事和财务在做(复核考勤)，总体来说，小公司的人事比较好多，大型的负责的事务较多。 另外，友情提示一下，如果成功了，招聘的时候需要耐心一点，多给别人一点笑容，一点实在。