有没有遇到过老板一个劲的给自己加活然后还觉得自己干的少，最后直接两个人的活给自己还降了点工资，原因是自己干的活配不上他发的工资

薪资到位的话，偶尔的不开心我觉得能调节心情一下，哈哈哈

跟人感觉还是领导的问题，你品 你细品

还是干的不开心，爱，薪资是硬伤。

我是因为薪资离职而且裸辞。我是全部门职级最低薪资最低的，但是签到项目却让我接。本着是领导信任给机会的想法带了两个项目，却没有换来薪资待遇的提升，谈到待遇给予的答复是今年底给你涨，但是你现在工资太低，涨到相对应的薪资不行。项目你还继续接，其他人带项目能力不如你。 赌气选择了裸辞。时候知道平时团队里的普通设计员工资都快破我一半了，更不要提那些高级不能带项目的了。感觉自己的努力和付出都成了笑话。

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天呢，和我们公司一样一样的

那是，能成为领导，肯定有他的过人之处，但是他的过人住处可能并不适合一个公司的发展，甚至人际关系的交往，或者公司的日常管理。

这种一般都是小型企业，刚开始创业的时间还是比较好的，等到后来就变得平庸，最后泯于众人