企业招聘员工需要以下工作：1、确定人员需求：即清楚企业或者团队组织为什么要招聘人；2、清楚招聘什么样的人：即知道什么样的人才是合适的、胜任的（人员的胜任力和条件确定）；3、选择人才招聘的发布渠道：第一、确定招聘人员的来源，第二、对招聘渠道选择；4、制定有效的招聘原则和标准；5、确立招聘过程中标准化的访谈流程、内容和相关测试题；6、做好招聘相关物料的准备：具体动作：准备好企业的宣传手册、相关宣传物料（展架、POP等等）以及招聘过程中需要用到的名片、应聘表、测试题以及书写用的笔等物料。