女士，为了兼顾事业和生活，懂得选择自然是好的，不过客观现状就是既要挣的多还有休的多，似乎这样的工作很少哦。 看到你的信息，似乎做到了财务岗位的管理层，那么待遇也应该是不错的，工作也一定很辛苦，有时人未必就是为了那么高的工资，追求轻松、快乐的工作，让自己不要太累也是一种现在比较流行的职场状态。挣的多，但是得有好的身体去享受，这非常重要。 一般的公司不会明目张胆的在公司章程中写上有没有双休日，因为这既不人性，也会在某种程度上给自己不遵守劳动法扣上帽子，劳动法有规定，每个月加班不超多少，都写的很具体，为何在实际执行就变了味道，员工没有直接的提出异议而是继续工作呢？有些时候一些人会舍不得当前的岗位，有一些人为了得到加班的补助，有的人因为加班会有业绩得到额外的薪酬，当然还有些人宁可不要这个补助或者额外的业绩，而选择正常的休息。这都是可以理解的，因为每个人的想法不一样，所以普遍的额按劳所得也理所当然。 所以，老板需要员工发挥最大能力，员工需要得到必要的休息，站在不同的角度有不同的考虑，所以您在寻找是否有双休工作时，自然要擦亮双眼，结合着待遇福利，工作要求等求职的信息综合考虑，达到综合的平衡才是最好的。 鼓励职场热爱生活的人，温暖职场热爱生活的人！