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匿名用户
#HR提问墙#入职一家公司(南京)半个月离职,没签劳动合同,公司也没交社保。
上班有钉钉考勤记录,之前同事说15号发工资,15号没发问人事,他说离职要30号发工资。不知道这个合法吗?
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#HR提问墙#入职一家公司(南京)半个月离职,没签劳动合同,公司也没交社保。
王女士合法啥,劳动合同都没有