“Ownership”这个词，看似平常，其实它所蕴涵的是一种肯定和认同，是一种责任和使命。它倡导的是奉献和投入，是一种难得可贵自发自动的工作状态。在职业发展过程中，员工的Ownership精神能激发出个人的自豪感和使命感，使之主动自觉地与公司齐心协力地朝着既定目标前进，可以激发出员工的凝聚力和创造力，使之真正把公司当成自己的平台，以更加饱满的热情投入工作，为公司创造更大的价值。