面试一般会考核工作经历和岗位的匹配度，工作态度，价值观认知，职业素养，个人的职业规划，学历，抗压能力，学习力等方面;公司优秀的人，都是工作目标和工作计划清晰的人,工作努力，态度积极，谦虚学习和善于总结。