培训机构教师绩效考核细则：1、考核方式：正面评价与负面评价相结合，以正面评价为主，负面评价为辅；考核由三部分构成，基础性（勤）考核，主要考核工作量及教学常规工作的情况，以基本分呈现；奖励性（绩）考核，主要考核工作质量及成绩，以奖励分呈现；处罚性考核，主要考核有悖师德、不履行岗位职责的行为和不完成工作任务的情况，以处罚分呈现。2、基础性考核及月考核基本分的确定（月末考核） 基础性考核，主要考核各岗位人员履行岗位职责、完成规定的基本任务的情况等。