如果感觉累，最直接的原因就是工资待遇跟不上，招聘质量下降。一边要管理达标一边要利益最大化。这是微小企业普遍存在的现象。如果各项福利待遇都很优厚，不管是自营还是供方，都会珍惜这份工作，严格管理也会去遵守，罚到头上也没脾气。相反，即使要求员工完成基本工作都叫苦连天，甚至离职不干了。糟糕的薪酬又没有市场竞争力，无法吸引和留住员工。被动的管理人员再企业老板和员工中间运筹艰难，这就是你工作累的主要原因。我家的员工没有轻易提离职的，因为他（她）们知道，再想找到比现在好或者差不多单位太不容易了。所以基本上能做的言必行行必果。我只要把控好工作进度和现场质量就OK了。对于辛苦二字对我来说就是应该的，没有谁会轻轻松松把钱赚到手的。祝你工作顺利