HR: 有找工作？ 我：是的。 HR: 啥时候离职？ 我：我尽快吧。 HR: 有空可以来我们公司面谈一下。 我：最好先微信电话聊一下吧，你们需要了解我做了什么项目，做的怎么样。有网址，有数据，有图表，有作品，我都可以在线发给你们看的。 HR: 还是实地面谈比较好。 我：其实都一样的。而且在线谈，您更节省时间呀。我特别希望可以和您公司的部门负责人微信上先聊，或者视频聊，如果他们觉得我满意，那么我们可以找个地方喝杯茶，吃个饭，谈一谈合作。 （……1分钟后） HR: 我觉得你不适合我们平台。 我：没关系，我如果遇到合适的人才一定会向你推荐的，我乐于助人。哈哈 （对方就是再不对，我们也要注意自身的素养和形象，不要对刚，切记切记。因为之前也是小白，上过这种圈套，所以现在知道怎么应对了。之前很懵懂，被各种骚扰叫过去面试，旅途奔波不说，对人才也极其不尊重，怀疑他们根本没有细看我辛苦写的简历，各种语言打压，最后说我经验不符合他们公司的要求，我说，其实简历上已经把我工作的细节都交代清楚了，可能您没细看。然后我开玩笑说，我来回的打车费共60块，能给报销一下嘛。那个面试官愣了3秒，赔笑脸说，难到咱俩认识一场还不够这点打车费嘛？然后他赶紧递上名片。我接过来说，行吧，那咱有缘再见。走出门本来想扔掉，想想算了，不如好好查查此人。经过查证，发现此人专门以注册皮包公司为营生，然后用各种头衔包装自己。呵呵哒。）