人资专员也就是负责人力资源管理相关业务的专业人员，人力资源有六大模块，即规划，招聘，培训，绩效，薪酬，劳动关系等。人资专员的工作内容：1、人事档案管理；2、人事考核作业；3、员工教育培训；4、作息考勤管理；5、奖惩办法的执行；6、招聘、录用、升迁、离退职的办理；7、协助经理制订公司各项管理制度及业务计划；8、合理控制薪酬成本为公司战略发展提供支持等。