行业环境对股权激励的影响是：可以留住企业的管理者与核心技术员工，而且还有助于统一公司所有者与经营者之间的利益关系，使得股东价值得到最大化。从企业方案内容及实施过程出发对激励实施前后成长能力、盈利能力、营运能力、偿债能力与人员结构、研发投入、创新能力几方面进行评价，并总结企业实施股票期权与员工持股计划结合方式的优点。