提问
发动态

没有新消息

更多内容

我想请问一下，大公司招聘员工的时候，更看重应聘者所介绍的能力，还是看中应聘者之前工作单位的优劣？

不爱洗澡的香妃

能力吧

2 赞+1
0
评论

0 条评论

暂无评论，快来写下您的评论

热门职位推荐
阿里招聘
技工招聘
喷塑工招聘
滴滴招聘
服务员招聘
地铁安检招聘
保安招聘
必胜客招聘
中国银行招聘
安全员招聘
吊车司机招聘
木工招聘
电工招聘
博世招聘
保洁招聘
骑手招聘
货运司机招聘
家政招聘
叉车工招聘
驾驶招聘
电子技术研发工程师
口腔科医生
汽车美容/装潢
房地产资产管理
包装工程师
网络信息安全工程师
市政工程
蛋糕/裱花师
手机维修
电梯工
热门公司推荐
霸王茶姬招聘
肯德基招聘
顺丰招聘
美团招聘
京东招聘
饿了么招聘
比亚迪招聘
中国一汽招聘
北京汽车招聘
蔚来招聘
东风汽车招聘
长城汽车招聘
奇瑞汽车招聘
理想汽车招聘
长鑫存储招聘
天江药业招聘
蓝月亮招聘
安踏招聘
TCL招聘
海信招聘
联想招聘
海康威视招聘
宁德时代招聘
中兴招聘
新松招聘
京东方招聘
申通招聘
圆通招聘
中通招聘
百世物流招聘
德邦物流招聘
麦当劳招聘
星巴克招聘
海底捞招聘
蜜雪冰城招聘
瑞幸招聘
雀巢招聘
腾讯招聘
百度招聘
快手招聘
字节跳动招聘
新华网招聘
小米招聘
招商银行招聘
中信银行招聘
北京银行招聘
兴业银行招聘
交通银行招聘
建发集团招聘
中国移动招聘
中国联通招聘
中国电信招聘
中粮集团招聘
国药控股招聘
中广核招聘
中国船舶招聘
强生中国招聘
汇丰中国招聘
宜家招聘
立邦中国招聘
伊利招聘
青岛啤酒招聘
京港地铁招聘
宝马招聘
小鹏汽车招聘
华为招聘
特斯拉招聘
吉利招聘
奔驰招聘
海尔招聘
美的招聘
京东方招聘
施耐德电气招聘
德邦物流招聘

问题来自于

我想请问一下，大公司招聘员工的时候，更看重应聘者所介绍的能力，还是看中应聘者之前工作单位的优劣？

换句话说，如果有两个求职者，它们具有同样的工作能力，那请问面试官在选择的时候，会优先考虑之前的单位是家国企或者别的好单位的那个求职者吗？求职者的之前工作过得单位会影响他吗？

6210

阅读

6

回答
我要回答
推荐阅读

#HR工作走心分享#用人单位或者HR在智联上能评价或者标记求职者么？

3回答  

一般正规单位会排斥有兼职的求职者吗

1回答  

作为求职者如何屏蔽一下单位，谢谢

0回答  

单位会不会也把某些求职者拉黑

2回答  

应聘过了复试之后，如用人单位联系应聘者之前单位核实情况，是不是离接到offer就不远了

2回答  

我单位招人，怎样能看见求职者的简历？

2回答  

招聘单位要求求职者提供上一份工作近6个月的工资银行流水，合理吗？

3回答  

面试官最看重求职者的那种能力？

2回答  

@2024 职Q 智联招聘

《职Q社区规范》 《资质公示》

合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn

友情链接

HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区

51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网

京ICP备17067871号 合字B2-20210134

京公网安备 11010502030147号

人力资源许可证:1101052003273号

网上有害信息举报专区

违法不良信息举报电话:400-885-9898

关爱未成年举报热线:400-885-9898-7

朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445