没有新消息
更多内容
0 条评论
暂无评论,快来写下您的评论
问题来自于
匿名用户
#财务#面试会计岗位我觉得 就老板开始面试是搞不好的 他们多半都不是财务专业的 我觉得应该有财务部门和人事部门派代表先进行面试 老板再面试 这样比较好 可能有时候会计部门就一个会计 况且会计已离职 (有些公司一个月内招不到人)这样只能有老板自己来面试? 这样的小企业自身是不是有很多不规范的地方?
5735
阅读
2
回答
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
#财务#面试会计岗位我觉得 就老板开始面试是搞不好的 他们多半都不是财务专业的 我觉得应该有财务部门和人事部门派代表先进行面试 老板再面试 这样比较好 可能有时候会计部门就一个会计 况且会计已离职 (有些公司一个月内招不到人)这样只能有老板自己来面试? 这样的小企业自身是不是有很多不规范的地方?
有点儿小看老板了,小企业的财务没啥复杂的,不是财务专业照样啥活都会,是财务专业也未必能干的好,毕竟还是老板了解自己的企业,知道需要招聘什么样的人。