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普遍公司都要求在大企业工作经验的人才,往往有大企业工作经验的人才在小企业上效果一般,各位大神怎么看

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因为大企业有经过很多人很长时间才完善的制度流程和自己的企业文化,在这种氛围下积累的工作经验,换个环境需要因地制宜的改进,才能起到好的效果,如果带着这样的经验不加改变,直接套用,只会越干越乱。

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