我同意您的说法，双向选择完全没错，我做人力这么久深知招聘也是企业的一张脸面，所以我在做招聘的时候也会尊重和感谢每一位来公司应聘的面试者。如果贵公司对从业经验和专业学历有所要求，那简历筛选阶段的时候就应该有所作为；如果对我的从业经历和专业水平有所怀疑，贵公司可以做测试和声明背景调查。如果没有此类硬性要求，复试沟通的重点难道不应该是更加务实和有建设性的内容？我相信贵公司“双向选择”的本意应该也不是利用劳资双方信息地位的不对等随意对待面试者。但是作为面试者，在准时到场并经历一个小时的等待后，被如此先入为主的攻击性提问打发实在觉得荒谬，因而有此质疑。不过此事仅一小插曲，就在这里别过，不再闲叙，祝贵公司事业长青，拜。