重要的不是你的答案，而是hr从你的答案中看到求职者是否诚实以及对这份工作的期望。 钱没给够，你可以说薪资待遇不符合预期。hr就会判断公司给你提供的岗位是否符合你的期待。 能力不够，你可以说自己基础可能不够好。hr就会问你如果出现相似的问题你会怎么解决。 等等。 不要把hr放到你的对立面，把它当成一场协商，求职者提供劳动，公司花钱买。 你的目的不只是要找到一份工作，而是要找到一份还算满意的工作。