真的是经验之谈啊大哥，很多企业就是这样的，把你叫过来面试就是为了套你的话的，还有的就是为了从侧面了解别的情况，我陪我们领导去面试，就是遇到过这样的情况，实际根本不想要这个人，只是叫过来了解一下侧面的情况，虽然说对人家面试的人挺不公平的，费了半天劲根本没想招，但是这就是现实！城市套路深，我要回农村，呵呵呵

没！不客观，每次面试都会问的，别人得知道你能不能做的时间长才问的，有的说做的不开心啥的

意会就好，理不糙就行

我觉得是这样，我就遇到过这样的面试，只是我当时就感觉不对，后面老板还问我很多其他问题，我也没在多说，直接告辞走人了

这句话是不是有什么语病

也不用什么都不说，就说你签了保密协议。百分之九十九的hr问这个一般都不是真心招人

直接说不知道，问这个问题说明人家根本不想要你，hr说出这几句话，离职原因，回家等消息，你想要多少工资，

客观一些回答即可。

如果什么也不说，会不会给人一种不诚信不可靠的感觉呢

遇到个垃圾公司问了好多，还填个人信息，一问待遇就说还在前期调查，果断换了一家，后来还好意思联系我问别的，拖拖拉拉，告诉他找到了