这里有一个伪论，其实所有走上管理岗的人员，在第一次做这个工作的时候都是没有管理经验的，所以凡事都有第一步，不要对自己太没信心。但是有一些基础的能力是必要的，比如学习的能力、比如沟通的能力、比如个人做事的条理性，边做边学，逐步积攒经验，有开头就是好事。另外也要做好心理建设，所谓行政主管，其实有时候更多的时候是沟通，交流，上传下达，执行大于管理；有建议权而没有决策权，所以也要调整好心态，准确定位自己，争取尽快更上一步。