复试和面试难易程度都差不多，只是取决于应聘者自身掌握的知识以及应变能力。复试一般是更高一级的经理对你的面试。具体的内容也要看你的初试都问了哪些问题，都有哪些人参加。如果初试只是人事，那么复试就会有部门经理来问些专业问题了。如果反之（我们公司就是如此），初试是部门经理问到了些专业问题，那么复试应该会是人事和你谈具体的待遇问题了。如果复试是总经理一级的人物，那么一般会关系到更高层次诸如公司发展一类的问题。有可能让你用英文回答。总之，我的经验是，不紧张，知道什么就说什么，只要你符合基本要求，那么一般是会通过的。一定要自信啊！