面试官面试应届生提的问题可以侧重放在应届生的个人素质以及综合能力上。可以问些该应届生未来的职业发展方向，目前所提供的职位是否与他未来的职业规划相符，是否对这份工作有兴趣，是否能做好这份工作，如果在工作中遇到困难，应该去如何解决等。可以通过这些问题来判断该应届生的稳定性和积极主动性是否符合公司的招聘要求，另外就是关于公司的规章制度，这是最基本的职业素养，例如对方是否有时间概念。