有想法也要审慎的付诸行动，而且是要现在了解老板脾气秉性的基础上，在恰当的时机适宜性、策略性地提出，当然，这种机缘的把握就在你本人的掌控之中了。至于如何说，关键还是看老板的品行，可以直白申请、委婉提醒、适机点拨、联合诉求等等。